我想說,在我所撰寫的考試技巧與發表的觀念中,其中有一點是"知道比會不會重要"
這篇新聞就是一個很好的例子,
思考一下,如果有一群考"海洋資源"的考生,總數約100人,其中有部份考生知道這個消息,機率為p;又有部份考生完全不知道這個消息,機率為(1-p)。
發展結果如下:
1、考生總數*p的考生:因為知道有海洋委員會的關係,有可能會將這個議題準備,甚至很準備的很完整。
2、考生總數*(1-p)的考生:因為不知道這個議題與名詞,所以沒有任何機會可以準備。
但是會不會考出來、如何考、考出來會不會寫又是另外一件事情,至少你知道有這個議題,才有機會去準備。
經過這麼一舉例,我想大家應該再加強""知道比會不會重要""的觀念。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100916/2/2d5e1.html
公務員優退 明年6月第一批
更新日期:
2010/09/16 09:55記者陳洛薇/台北報導
研考會主委朱景鵬昨天表示,一百四十七部中央政府機關組織法律案今年底完成後,明年一月將送立法院審議,配合新政府組織後年一月上路,立法院決議中央員額五年內要減少四千人,回復到十六萬人;政府同步推動人事精簡,明年二、三月會進行意願調查,明年六月辦理首批公務員優退。
朱景鵬說,政府組織改造以「零成長或負成長」、「當增則增,當減則減」為兩大原則,例如新增海洋委員會,員額需要一百四十人、行政院本部新增性別平等處,員額也需漸進增加至四十人,研考會均已建請行政院人事行政局酌予考量。
朱景鵬說,政府組織改造以「零成長或負成長」、「當增則增,當減則減」為兩大原則,例如新增海洋委員會,員額需要一百四十人、行政院本部新增性別平等處,員額也需漸進增加至四十人,研考會均已建請行政院人事行政局酌予考量。
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