英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工

每年都會看到這些勞方被資遣的新聞，很慶幸我二十五歲的時候，就注意到這些事情。終身顧用制在絕大多數的私人公司是不可能存在的。
自立晚報就是一個很好的例子。
所以我很支持考國考的朋友，至少四十歲以後，不用擔心每十年一次的經濟循環、景氣循環，
當然，會堅持走下去的人，才有機會享受整個工作過程和最後的果實。
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英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工

2015-05-06 11:59:03 經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

英業達爆大量資遣員工，49名被解僱員組成自救會。 圖／報系資料照

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英業達爆大量資遣員工，49名被解僱員組成自救會，今天在桃園產業總工會陪同下，到勞動部陳情。自救會指英業達三月公布合併營收高達4356億元，卻在三月底無預警資遣200多位中高齡員工，隨後又在人力銀行徵才，違反勞基法規定，希望勞動部硬起來，要求英業達回復員工工作權。勞動部表示，勞資雙方將在八日進行協調，希望英業達能盡到照顧勞工責任。

桃產總工會表示，英業達以工廠移往大陸為由，大量資遣200多位員工，典型「台灣接單、大陸生產」，讓台灣勞工受害。尤其多數勞工都處上有老、下有小，家計負擔沈重階段，勞動部不應坐視不管。桃產總表示，英業達是賺錢的企業，也有適合的職缺安排員工轉任其他職務，卻直接資遣，違反勞基法第11條「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」。

45歲劉先生從82年迪吉多，轉到英業達工作，當時就是衝著英業達「絕不裁員」，沒想到最後在公司很賺錢情況下，還是被資遣。他原本工作是系統測試工程師，最近看到英業達在人力銀行徵才，也有相同的工作，「這樣的公司還可以獲頒北市去年社會責任大獎嗎?」他說，英業達完全未告訴員工對外有徵才開職缺，這些職缺也適合被資遣員工，絲毫沒有安置老員工的誠意段，如此惡劣手法，可以稱之為企業社會責任嗎?

延伸閱讀

國考新聞-公務員延退 招考員額將大減

對於要考國家考試的人而言，確實在十年內，影響慢慢會浮現。

http://news.chinatimes.com/focus/501012721/112013012800078.html

公務員延退 招考員額將大減

• 2013-01-28 01:34
 
• 中國時報
 
• 【楊毅／台北報導】

門變得更窄 　▲公務員退休制將改為「90制」，公務員必須延後退休，政府每年的職缺也將大幅減少，想「捧鐵飯碗」的民眾機會將降低。圖為日前初等考試結束後，考生步出國家考場，預估錄取率僅0.72％。（本報資料照片/王錦河攝）

    　改革軍公教退休制度，考試院規劃將公務員服務年資由「八五制」改為「九○制」，自願退休年齡將從現行六十歲延後到六十五歲，屆齡退休更可能延後至六十七歲，此一新制預估將導致政府晉用公務員的員額大幅減少。考試院承認延後退休必然對公務員缺額造成影響，但政府會盡量減少其負面後遺症。

    　在經濟不景氣、民間工作不穩定的影響下，每次公務員考試，總吸引許多期望捧鐵飯碗的民眾參與，但公家機構是「一個蘿蔔一個坑」，原有的公務員延後退休，機關開不出缺額，當然就不會招募新人，未來民眾捧鐵飯碗的機會必然大幅減少。

    　銓敘部政務次長吳聰成坦言，延後退休確實對新進公務員開缺造成影響，但考試院採取「緩和漸進」的改革方式，除設有過渡期，當初從「七五制」改為「八五制」時，在修法時特別明訂已符合退休條件的人，不受新制影響，現在「八五制」改成「九○制」，也將比照辦理。

    　至於因而引發人才流動受阻、行政效率不彰等疑慮，吳聰成也表示，國內人口老化、少子化問題嚴重，將造成國家沉重負擔，公務員延後是必然趨勢，但改革有過渡期，不會造成太大衝擊。

    　吳聰成進一步解釋，從民國一百年開始，公務人員退休從「七五制」改為「八五制」，過渡期為十年；現在從「八五制」再改到「九○制」，也還有十年過渡期，不是一次到位，而是「逐漸延退」，衝擊不大。

    　他指出，目前國民平均壽命為七十九歲，其中女性為八十二歲、男性則是七十七歲，預計幾年內平均年齡將提高到八十幾歲；人口老化、少子化問題都很嚴重，國家財政怎麼負擔得了？延退也是先進國家的趨勢。現在公務人員平均退休年齡為五十四歲，國內高考及格入取者平均年齡則約為二十九、三十歲，若服務三十年到六十歲時，也差不多符合「九○制」退休資格，因此延退不至於造成太大影響。

    　國民黨立委孫大千質疑，延退並非不可行，但政府必須思考如何保障大家的工作就業權利，以及兼顧人員流動性等問題。立委陳學聖也指出，原屆退者被迫延退留在現職單位，想必不會有好心情；而年輕人看到缺被占滿，升遷管道受阻，也不會力求表現，勢必影響行政效率和人員流動。

【公職新聞】國民旅遊卡 觀光效益變調

我想每位剛考上公職的考生朋友最關心的二件事情就是分發單位和國民旅遊卡，每年一萬六仟元要怎麼花。從九二年任職公職以來，國民旅遊卡的方案和執行政策己經改了好幾次，確實越來越寬鬆，但是也越來越不知道怎麼花這筆錢。

現在我索性不去看每年的政策怎麼改，等到要花這筆錢的時候，再去問一下這方面專長的同事應該注意的事項。

http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/oct/3/today-fo1-3.htm

國民旅遊卡 觀光效益變調

〔記者陳慧萍／台北報導〕國民旅遊卡補助辦法一改再改，不但取消必須異地與隔夜限制、放寬特約商店認定標準，甚至曾發生公務員請假排隊買觀光飯店麵包等奇觀；立法院預算中心最新評估報告批評，國民旅遊卡原設計功能已名存實亡，悖離宗旨，有礙社會觀感，宜儘速檢討修正。

報告指出，行政院九十二年實施國民旅遊卡，從原先強調須非假日、異地且隔夜之觀光旅遊消費，歷經數度政策開放，目前刷卡使用情形已和推動宗旨脫勾。

報告指出，行政院實施國民旅遊卡，是為了振興觀光旅遊產業、帶動就業風潮，但政策數度放寬，九十七年十月全面取消須異地與隔夜限制，九十八年還新增「藝文圖書業」為特約商店行業別。

最離譜的是，報告還點出在連續國定假日前夕或小年夜，常可見大飯店烘焙坊門口，湧現大批公務人員排隊刷卡買麵包或烘焙原料的熱鬧景象。

這些昂貴的麵包未見促銷優惠，卻讓公務人員請假排隊購買，值此全球景氣趨緩及失業率居高不下的大環境，頗令民眾不認同，有損政府公部門形象及社會觀感。

報告認為，國民旅遊卡特約商店包括服飾業、美容護膚業等非觀光旅遊直接相關行業，公務人員毋須實際從事旅遊活動，僅申請休假並抽空於特約商店刷卡購買民生用品，即可請領休假補助款，甚至連家庭購物、用餐等基本消費都能納入補助；原設計為發展國內非假日旅遊、調節勞動市場之國民旅遊卡措施，已名存實亡。