歡迎詞

你好,我在91年11月26日開始準備資訊高普考,在92年8月26日參加高普考,92年10月中旬放榜時,
很順利的知道自己考上高考第六名及普考第四名。
在補習班的日子裏,認識一些朋友,認識考很多年的考生、認識新加入高普考行列的考生,對於新人的徬徨無助,對於年年去考年年落榜的考生,好像活在一種不斷重考的惡夢中。感受特別深刻。
全職準備考試的九個月當中,我發現自己前三個月完全準備錯誤,所讀的不是很少考,就是完全不會考,還很天真的去準備,也發現很多人像我前三個月一樣,用絕對錯誤的方法在讀書。
當我瞭解到國家考試的祕密之後,開始給自己下一個願望,如果有幸考上,我一定要幫助後進考生。
所以上榜後,我開始輔導一些朋友及考生參加考試,不過影響有限,就決定把所有的考試技巧寫在網誌上。
雖然我是參加資訊類高普考,但是我的考試技巧適合所有參考國家考試的人去閱讀。只是在舉例方面,我只會舉資訊類的考試科目。
我寫的考試技巧文章很多,每篇文章的內容也很多,不過我希望你讀書之餘,可以用心把他看完,畢竟犧牲自己休息的時間,花許多時間寫文字,是希望能夠加速你考上的時間。
如果你是我的朋友,就能夠閱讀240篇考試技巧文章的完整內容。

如果你還不是朋友,可以閱讀己經因為我的文章而考上國家考試的前輩,所寫來的感謝信件。
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1、其實我瞭解到,你現在在準備考試的時候,受到很大的情緒困擾。建議你閱讀"如果情緒不是你的墊腳石就是你的拌腳石。"
2、其實我知道,你面對申論題的考試,總是抓不住重點。建議你閱讀"不出半打原則"
3、其實我可以體會,你不瞭解自己是不是有實力考上。建議你閱讀"9010法則-比考上國家考試前更重要的事情"
4、其實我能想像,你很怕錄取名額太少,錄取率很低。建議你閱讀"錄取率的真相"、"榜首原則"
5、其實參加同樣考試的考生有數千人,你憑什麼能力贏過其他人。建議你閱讀"合法作弊的方法-標準解答與必勝解答"
6、還是你有很多疑問,不知道如何開始準備國家考試。建議你閱讀"國家考試的基本原則"

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2015年5月6日 星期三

英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工

每年都會看到這些勞方被資遣的新聞,很慶幸我二十五歲的時候,就注意到這些事情。終身顧用制在絕大多數的私人公司是不可能存在的。
自立晚報就是一個很好的例子。
所以我很支持考國考的朋友,至少四十歲以後,不用擔心每十年一次的經濟循環、景氣循環,
當然,會堅持走下去的人,才有機會享受整個工作過程和最後的果實。
https://www.facebook.com/annlin105?ref=hl

英業達自救會 抗議資方違法資遣勞工

2015-05-06 11:59:03 經濟日報 記者陳素玲╱即時報導

英業達爆大量資遣員工,49名被解僱員組成自救會。 圖/報系資料照

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英業達爆大量資遣員工,49名被解僱員組成自救會,今天在桃園產業總工會陪同下,到勞動部陳情。自救會指英業達三月公布合併營收高達4356億元,卻在三月底無預警資遣200多位中高齡員工,隨後又在人力銀行徵才,違反勞基法規定,希望勞動部硬起來,要求英業達回復員工工作權。勞動部表示,勞資雙方將在八日進行協調,希望英業達能盡到照顧勞工責任。
桃產總工會表示,英業達以工廠移往大陸為由,大量資遣200多位員工,典型「台灣接單、大陸生產」,讓台灣勞工受害。尤其多數勞工都處上有老、下有小,家計負擔沈重階段,勞動部不應坐視不管。桃產總表示,英業達是賺錢的企業,也有適合的職缺安排員工轉任其他職務,卻直接資遣,違反勞基法第11條「業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置」。
45歲劉先生從82年迪吉多,轉到英業達工作,當時就是衝著英業達「絕不裁員」,沒想到最後在公司很賺錢情況下,還是被資遣。他原本工作是系統測試工程師,最近看到英業達在人力銀行徵才,也有相同的工作,「這樣的公司還可以獲頒北市去年社會責任大獎嗎?」他說,英業達完全未告訴員工對外有徵才開職缺,這些職缺也適合被資遣員工,絲毫沒有安置老員工的誠意段,如此惡劣手法,可以稱之為企業社會責任嗎?

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