【感謝信】99年地方特考五等一般行政(台北市考區)前十五名之一的感謝信

一位閱讀我所寫的國家考試考試技巧的朋友考上去年(99年)的地方特考五等一般行政。
五等應該都是考選擇題，可是我的考試技巧有八成以上是針對申論題的考試，對於選擇題考試的考生也有許多幫助，感覺還不錯。
有鑑於每次大考都有朋友考上之後，問我關於分發的相關訊息，也順便回答如下，當然我會去除個人相關的訊息。

----------第一封感謝信----------------

彰大您好：

受惠於彰大分享的考試技巧撇步，
終於在今年有好消息了，
有幸錄取99年地特五等一般行政(台北市考區)，
在備考過程中很感謝彰大對我們考生的指點，
幫助很大受用無窮，無盡的感恩感激 :)

接下來下禮拜的重頭戲是網路選填志願，
關於錄取分發選填志願的部分，
可否請彰大給我一些建議提點呢？
學校跟一般公務機關有什麼差異嗎？
以上請教彰大，非常感謝您的幫忙^_^

敬祝闔家～安康如意～

小X　敬上

PS:隨信附上選填志願機關一覽表

-----------我回第一封信的內容------------------------

直接選學校，不用考慮行政單位。(我的直接看法)

學校的職等比較差，但是工作環境很不錯。

行政單位的職等比較多，但是工作環境複雜，人事問題多。

對了，你的 感謝文，我可以貼在網誌上嗎??

我會去除個人資訊，當然如果你願意公佈名次或姓名也可以。

有一天，我突然意識到，人的記憶會隨著時間而慢慢淡化，
幸福的回憶會遺忘~
美好的時光會消失~
戀愛的甜美會遠離~
如果不花點時間把幸福寫下來，那幸福就會離開。
所以我開始寫網誌，也取名為"幸福的人生"
如果你和我一樣，同意幸福必需有個紀錄，
歡迎參觀我的網誌吧!!為短短的一百年人生，留下美好的紀錄。
http://ismc9853.blogspot.com/

---------------第二封信的內容----------------------------

當然可以啊~彰大造就的功德，我們受惠者很樂於配合^^

只是我的名次是第xx名，並沒有很高，很怕選不到中意的職位說 ><"

所以煩請彰大就概略提到我是排名前15名的考生，這樣OK嗎？

  

專家過來人的直覺以及判斷果然精闢直接點出重點！

 

我有幾個在考慮的分發單位：

1. 台北市政府勞工局職業訓練中心(感覺是類似成人教育的職校性質)

2. 台北市立啟明學校(是特教學校，可是聽朋友說會不會因為少子化以及身障人口減少而有關校的危機？怕會倒校...)
3. 台北市立北投托兒所
4. 台北市立士林托兒所
5. 台北市立士林高商

 

是不是需要一個一個打電話去詢問詳細的工作細節呢？(我的回答：如果有空的話，學我一樣，直接去他們的單位問實際的工作內容，順便看一下環境，畢竟選了一個好工作，可是會一直做到你想調為止，但是選到一個不好的工作，你可能會馬上想要走人，可惜地特挷六年，要馬上離開不容易。如何去工作現場問，我有寫在國考聖經中，再自行參閱細節。)

 

學校只有老師有寒暑假，行政人員應該沒有寒暑假吧？有點搞不太清楚...(是的，行政人員受到公務人員服務法的規定，必需做滿足夠的時數，但是透過某些行政程序，還是在寒暑假有比較多點福利，這方面不方便多說，需要知道再googletalk問我，但是肯定比行政單位一年四季都在忙來的輕鬆。)

學校有分托兒所 、國小、國中、高中、高職、特教學校、職訓中心學校，

工作是不是都差不多？(我的回答：差很多，一般行政就是什麼都做，但是學校學生人數越多，業務性質會越專精，相反的，人數越少，業務兼任會很多，

如果是我，會選擇職訓中心學校，學生年紀比較大，溝通比較容易，

當然如果你想永遠保持年輕，那就選高中職。

如果你想保持赤子之心，那就選國小，

如果你想要給自己找麻煩，那就選國中，

如果你充滿愛心，那就選特教學校。)

如果是彰大，以各方面薪資福利、職等、工作環境來做評比，您的優先順序會怎麼排序呢？

(職訓中心>高中職>國中>國小>特教學校<<不是我沒有愛心喔>>，這是我的優先順序，其實薪資、福利、職等都是固定的，沒有比較空間，到是工作環境才是主要考量點，您己經是準公務人員了，薪資、福利、職等都是國家依法決定的，去那裏都是差不多，當然沒有比較空間。工作環境就不一樣了。所以我說要去現場走一走，說不定會發現其他人所沒有發現的工作特點，又是特別適合妳。)

感覺如果待明星學校例如建中，應該壓力會很大吧？！我已經是中年人了，怕吃不消 ><"

(壓力大不大，其實是來自於一種相對的心態，壓力大是心理所建構出來的一種情境，例如你一定要學會一個很難的工作，一開始壓力一定很大，但是你做這份很難的工作四十年了，早就成為日常生活的一部份，壓力相對就小很多。)

我是流浪教師轉考國考的，以前待過私立高職，裡面的老師之間、行政職員之間，明爭暗鬥得好厲害，所以對學校的缺有一點怕怕的...

(私立學校老師職員會明爭暗鬥是當然的，因為每個人都是學校花錢請來工作的人，我不擠你下去，不把你比下去，說不定下次要離開學校的人就是我。

但是公務人員的性質不同，公務人員和教師的薪俸不是學校給的，是國家給的，學校沒有付錢給公職人員、教職人員的壓力，只要好好工作，表現良好，一般不會有什麼明爭暗鬥的情況，頂多是工作上的問題要溝通。)

很感謝彰大的提點喔^_^

 

 

 小x　敬上