歡迎詞

你好,我在91年11月26日開始準備資訊高普考,在92年8月26日參加高普考,92年10月中旬放榜時,
很順利的知道自己考上高考第六名及普考第四名。
在補習班的日子裏,認識一些朋友,認識考很多年的考生、認識新加入高普考行列的考生,對於新人的徬徨無助,對於年年去考年年落榜的考生,好像活在一種不斷重考的惡夢中。感受特別深刻。
全職準備考試的九個月當中,我發現自己前三個月完全準備錯誤,所讀的不是很少考,就是完全不會考,還很天真的去準備,也發現很多人像我前三個月一樣,用絕對錯誤的方法在讀書。
當我瞭解到國家考試的祕密之後,開始給自己下一個願望,如果有幸考上,我一定要幫助後進考生。
所以上榜後,我開始輔導一些朋友及考生參加考試,不過影響有限,就決定把所有的考試技巧寫在網誌上。
雖然我是參加資訊類高普考,但是我的考試技巧適合所有參考國家考試的人去閱讀。只是在舉例方面,我只會舉資訊類的考試科目。
我寫的考試技巧文章很多,每篇文章的內容也很多,不過我希望你讀書之餘,可以用心把他看完,畢竟犧牲自己休息的時間,花許多時間寫文字,是希望能夠加速你考上的時間。
如果你是我的朋友,就能夠閱讀240篇考試技巧文章的完整內容。

如果你還不是朋友,可以閱讀己經因為我的文章而考上國家考試的前輩,所寫來的感謝信件。
-----------------------
1、其實我瞭解到,你現在在準備考試的時候,受到很大的情緒困擾。建議你閱讀"如果情緒不是你的墊腳石就是你的拌腳石。"
2、其實我知道,你面對申論題的考試,總是抓不住重點。建議你閱讀"不出半打原則"
3、其實我可以體會,你不瞭解自己是不是有實力考上。建議你閱讀"9010法則-比考上國家考試前更重要的事情"
4、其實我能想像,你很怕錄取名額太少,錄取率很低。建議你閱讀"錄取率的真相"、"榜首原則"
5、其實參加同樣考試的考生有數千人,你憑什麼能力贏過其他人。建議你閱讀"合法作弊的方法-標準解答與必勝解答"
6、還是你有很多疑問,不知道如何開始準備國家考試。建議你閱讀"國家考試的基本原則"
FB社團「幸福的人生」有一個問題,那就是無法將社團訊息傳遞給「所有」成員看,因此建立了LINE@「幸福的人生-公職之路」帳號@kie1703g,會同時將社團訊息透過LINE@寄出,再請大家記得加入喔。

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2014年9月3日 星期三

抽水站技工月入四萬元,報名只到後天,一切比照公務員福利

一位在中央部會單位工作,也在準備國家考試的朋友丟了一則訊息給我。
希望我能分享這則訊息,一開始我不以為意,一看訊息,原來是公家單位的技工缺額。
這可不得了,這樣的訊息,可以讓很多人得到機會。
一個進入公家單位工作的機會,這個世界很不公平,訊息不對稱就是一種不公平的現象之一。
我媽媽在四十多年前國立臺南高級工業職業學校電子科畢業,她的二位同學,因為得知中華電信招考,在快畢業前就一直偷偷在準備中華電信的考試,考了二次,二位同學先後錄取上中華電信。
而我媽媽就去一家電子公司工作。
我想,四十年過去了,大家都知道最後的發展是怎麼樣。
那二位同學穩穩的從中華電信工作到五十五歲退休,每月的收入從一開始被人取笑的幾百元,到一般勞工一生都無法達到的十五萬元月收入。
而我媽媽在電子公司做不到幾年,就離開,換工作、結婚生子,一生都無法達到月入十五萬元的境界。
這就是訊息和人生選擇的差異啊…
這份是抽水站的工作,我相信至少有一半的年青人對這樣的工作沒有興趣。
只是被月入40000元所吸引,
如果您有足夠的智慧與聰明才智的話,一定可以看得出來這份工作機會背後所隱含更大更大的機會。
就是月入四萬元之外,您還可以充份的利用自己空閒的時間進修,準備國家考試、讀在職碩士、讀博士、學習專業技能,等以後有更好的工作機會,可以做的比這份工作更開心、更有成就,從一個抽水站的技工工作,轉換跑道到自己滿意的職務上。
這是一個進可攻,退可守的工作啊。
如果您還看不出來這份工作的價值,我想,就可惜了。

抽水站技工月入四萬元,報名只到後天,一切比較公務員福利

這份工作的連結如下:

http://goo.gl/qQhClU

以下是新聞。


新北抽水站招考19名技工 月薪31K起

新北市政府招考抽水站技工,釋出19名額。翻攝畫面

字級:



颱風季期間,新北市77個抽水站鬧人荒,升格至今罕見開出19個技工職缺,負責業務包括抽水站運轉維護、防汛等相關業務,且颱風天得24小時待命,不過具有公務人員職格,即日起至5日可報考,已經有成大畢業生來搶「鐵飯碗」。

水利局表示,報名者不限年齡、性別,擁有高中職以上學歷即可報名,考試分筆試、口試及體能測試,男應考人必須揹著31公斤沙包折返跑,女生則是20公斤,應徵上者薪資31K起跳,並取得公務人員資格,享有退休金保障。

水利局指出,目前部分抽水站所裝設為引擎式抽水機,離合器必須靠人力推動,需要相當程度的力氣,而且得處理颱風期間撈污機撈起的垃圾雜物,與負責提供民眾沙包,所以加考體能,平時採輪班制,只有颱風期間才會24小時待命。(曾佳俊/新北報導)




技工薪資31K起跳,負責抽水機運轉與維護。翻攝畫面

2013年10月31日 星期四

15萬人爭考公職 都想國家養 考生5年暴增7成

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120610/34290206/

15萬人爭考公職

都想國家養 考生5年暴增7成

  
近5年高普考報名人數
【連線報導】景氣差,年輕人不是找不到工作,就是有工作後怕被裁員,大家都想當公務員,吃國家的大鍋飯!考選部統計,101年度高普考報名人數高達15萬6161人,較去年增加16%,比5年前更暴增70%,創16年來新高,且受報名人數大幅增加影響,今年高普考錄取率恐從去年2.89%下修到1.98%,公職窄門更窄。學者示警,公家單位的「鐵飯碗」吸引求穩定、較不敢冒險的人加入,將會讓政府開創性不足。
每年7月舉行的高普考是全國最大規模的國家考試,今年普考在7月13到14日、高考從15日到17日舉行。職缺涵蓋中央及地方政府,高考錄取後月薪約4萬6225元,普考約3萬6275元,較民間企業中的服務業平均2萬元起薪,或最高的金融業2萬8000元起薪,薪資高上許多;且考上後若每年度考績甲等或乙等,還可加薪,比起民間企業在不景氣時動輒裁員、放無薪假或薪水凍漲,公務員相對穩定許多。 

正取名額僅3097人

高普考最早在1931年舉行,政府遷台後繼續施行,報名人數於1994年達最高峰,曾衝到17萬1999人;1998年考試院為簡化試務並提升閱卷品質,將高普考拆成二階段考試,考生認為難度增加,報名人數一路下滑,直到2006年恢復成一階段考試,人數才回升。今年15萬6161人,比去年13萬5004人多了16%,比起5年前的9萬1646人,更增加高達7成。
考選部主任祕書林光基昨說,高普考報名人數多少和經濟景氣有關,景氣不好,大學畢業生就會往公部門就業。他也解釋,今年公告的高普考「暫訂需用名額」(正取)是3097名,雖較去年3902名少,但在7月高普考登場前,若各政府機關有人辭職、退休,還有兩次機會補提正取名額,考試結束後,也會統計並公告增額錄取名額(備取)。 

新鮮人最嚮往公職

1111人力銀行調查今年大學畢業生最嚮往產業發現,泛公職類職缺從去年的第5名,取代資訊科技業,變成第1名。1111公關總監何啟聖說,景氣持續低迷,民間起薪普遍偏低,公務員待遇相對好,加班過勞情況也沒這麼嚴重,致吸引力增加。專辦公務員補習的TKB百官網協理王元賢分析,景氣不佳加上五都改制讓公務員職缺大量釋出,想「試試看」的考生增加不少。
彰化大葉大學校長武東星說,社會新鮮人起薪低,導致該校畢業生考公職的人增加,所以去年起學校開設公職輔導課程供學生選修,錄取公職人數明顯增加。
高雄師範大學副校長吳連賞說,近年報考高普考人數持續增加,更有學生大三下就開始補習。中興大學學務處生涯發展中心主任陳志銘表示,每次校內舉辦報考公職講座,學生反應都相當熱烈。 

薪資工時都有保障

大學生陸定成說,研究所畢業也不見得找到工作,公務員很穩定,所以他現在一邊補習、一邊準備高普考,希望不會「畢業即失業」。現正準備高考的李小姐說:「原本的工作工時長、薪水差,被操到快爆肝,當公務員能準時下班,可享受下班後的生活。」民眾陳先生利用下班後到補習班補高考,他說:「民間公司動不動就放無薪假,公務員是鐵飯碗,靠國家就不用煩惱了。」
台大國家發展所副教授辛炳隆說,日本、新加坡崇尚菁英主義,最優秀人才優先進政府服務,台灣卻是在民間職場找不到好工作,才想去當公務員。他說,高普考錄取率不高,落榜者有很多人準備重考,許多大學生甚至因為不敢面對職場,才一路念碩士、博士,給自己更多時間準備國家考試,「對社會來說是人才浪費」。 
報考高普考人數再創新高,公職考試的補習班也變得熱門。胡瑞麒攝

考試期間無助經濟

政大金融系教授殷乃平也指出,公部門取得更好的人才,行政效率或許能提高,但考不上的考生年復一年考試,期間無法對經濟做出貢獻,更虛耗社會資源。他說,目前更大的風險是很多優異人才往中國或他國發展,形成「偏好風險的人才外流,偏好工作保障的人流往公部門」,這是政府須深思的課題。
政大財管系教授周行一提醒,國家經濟活動主要靠私部門發展,政府須讓創業環境好轉,讓有意承擔風險的人有舞台發展。 

高普考資訊表

★高考三級
.報名資格:大學畢業
.起薪:約46225元
.類科與名額:今年有90類科,需用名額約1983人
.限制:1年內不得轉調其他單位
.報名日期:每年4月
.考試日期:每年7月
★普考
.報名資格:高中職畢業
.起薪:約36275元
.類科與名額:今年有57類科,需用名額約1114人
.限制:1年內不得轉調其他單位
.報名日期:每年4月
.考試日期:每年7月
資料來源:考選部 

公務員與各行業起薪比較

行業 月薪
.公務員高考三級及格:46225元
.公務員普考及格:36275元
.金融及保險業:28399元
.電力及燃氣供應業:27054元
.資訊及通訊傳播業:25417元
.醫療保健及社會工作服務業:25389元
.運輸及倉儲業:25376元
.專業、科學及技術服務業:25212元
.營造業:24728元
.不動產業:24645元
.製造業:24138元
.礦業及土石採取業:23141元
.用水供應及污染整治業:23137元
.批發及零售業:23066元
.支援服務業:22393元
.住宿及餐飲業:22057元
.藝術、娛樂及休閒服務業:21735元
.教育服務業:21528元
.其他服務業:20984元
資料來源:勞委會2010年職類別薪資調查、銓敘部 
李明辨 38歲 工程師 台北

民眾搶入公職窄門
不怕失業

工程師薪水不錯,但不穩定,尤其現在不景氣,在民間企業可能無法待很久,考上公務員至少不需擔心失業。 
邵韋綾 21歲 大學生 台中

時間固定

公職不用擔心有突然被裁員的壓力,而且我覺得公務機關穩定的上班時間比薪水還重要。 
劉恩秀 26歲 待業中 高雄

長遠保障

考公職長遠來看比較有保障,且退休制度較完善,所以即使報考的人很多,還是想擠進這個窄門。 

2013年7月10日 星期三

新聞心得:高普考抄考古題 考選部不送分


新聞心得:高普考抄考古題 考選部不送分


我想這位命題老師應該是不會再被錄用出題了。
很可能也是命題老師不想要再出題,所以用這個方法擺考選部一道。
這應該是命題費用太少,沒有賺頭,又要出題想破頭,所以來這套。
不過言歸正傳。
一模一樣的題目對於考生公不公平,
以最嚴格的角度來講是不公平,因為看過考古題的考生,多多少少會準備到這些題目。
在今年應考的時候,或多或少己經佔據優勢。


對於這些和考古題一模一樣的考題,要送分就太超過了。
事實上,就像我在國考聖經一書裏面所寫的一樣,
一份大家都知道的考古題。給1000位有準備該考試科目的考生,用國家考試一樣的方法去寫。
也是只有100位考生會寫出有程度的答案,900位考生對於這些己經是考古題的題目,也完全表達不出優勢。
為什麼??程度差啊、專業程度差、好端端的考古題給妳寫答案,也是寫不好。
就算是背答案,看到考卷也寫不出個所以然來。

不要說學術專精的閱卷老師來改這些答案卷,
有點程度的考生一看答案卷的答案內容,就知道好壞之別了。

簡單講。就是這份和過去考古題一模一樣的考卷,還是公平有效的。
除了這篇新聞寫的理由之外,其實考古題很多,又不是每位考生都會寫、會寫也不一定寫的好、寫的好也不一定閱卷老師喜歡。

還是一句老話,
程度差的考生,多加油,考卷是不是考古題和你沒有關係,考試盡力作答、考完繼續準備國家考試。
程度好的考生,維持實力,今年因為出考古題,您的實力應該有發揮出來,如果剛好沒有準備到這一題,那就是您還沒有國考聖經一書所寫的完整考古題觀念,再加油了。

報告完畢。

新聞全文網址:http://goo.gl/NiDpK

高普考抄考古題 考選部不送分

(中央社記者葉素萍台北10日電)高普考發生照抄98年地方特考爭議,考選部主秘林光基今天說,出題老師抄自己98年命題是嚴重疏失,不過,不會加分或送分。
高普考昨天落幕,高考三級考銓科目4題申論題與98年地方特考,幾乎一模一樣,普考4題也有3題一樣,引發考生質疑。
林光基召開記者會指出,考題出現相同及雷同,考選部感到遺憾與抱歉。他說,原本考選部還慶幸今年高普考沒遇到颱風攪局,試題相同爭議對考選部而言「是另外一個國考的颱風」,考選部也在自我反省檢討,將召開專案會議討論。
林光基說,不會加分或送分,98年試題在考選部全球資訊網是公開的,考選部19日將召開試卷評閱標準會議,針對其參考答案、評分標準、應考人作答情形,進行討論,考選部會把應考人權益擺在第一。
他說,請應考人不要有疑慮,考選部會維護考生權益,而且98年與102年時空有變遷、法規有變化,「不是98年的答案,答案不一樣,評分標準也不會一樣」,考選部會將98年的參考答案調出來,提供給試卷評閱標準會議參考。
林光基也說,依照「國考命題注意事項」以及給命題委員的「命題資料檢查表」,都特別註明,命題時要避免與最近3年相同科目的試題雷同,也要避免與學校教學、研究所入學、就業考試,或本人曾命擬各項考試相同或雷同。
他說,命題委員都會在檢查表上勾選,但是98年的地特也是這位老師命題的,這位老師已經違反規定,典試人員服務紀錄審查會將妥適處理,這是重大疏失,最嚴重處分是「以後不予遴聘」。1020710

2013年4月21日 星期日

5都廢地方特考 職缺併高普考 綁約1年變3年 考生嚷薪水多一點

文後的二位考生普遍出現「考生不公平心理現象」,我覺得這點很要不得,這樣的考生心態,總是認為全宇宙應該要合他的意思才對,什麼考試政策一更新,就會馬上看到對自己不公平的地方,然後在心理產生不平衡。
92年的時候,在高普考的相關論壇我就發現這一點,所以這個社團一定要正面回應,
花時間去思考這個世界的不公平,可能要花幾億年才能得到公平的社會。
人生沒有這麼長,不公平的現象只要有人就會出現。
不如多花時間想想專業科目的考試內容,在現有的條件下,讓自己考上比較實在。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130419/34963493/




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5都廢地方特考 職缺併高普考

綁約1年變3年 考生嚷薪水多一點

 

考選部規劃未來地方特考改為直轄市以外的地方政府舉辦資料照片

【唐鎮宇╱台北報導】公務員考試將有重大變革!考選部在考試院會昨提報《公務人員考試法》修正草案未來直轄市不再舉辦地方特考其職缺併入高普考與初考一併招考;地方特考則改為直轄市以外的地方政府舉辦未來高普初考綁約規劃由一年增加到三年地方特考則維持目前六年至於是否要再增加一次高普初考考選部表示不排除

考選部主任祕書林光基解釋此次變革是以興利的角度出發過去兩年地方特考名額有五成以上都是直轄市缺額且五都改制後的公務員職等薪水與中央機關接近才規劃將直轄市缺額併入高普初考中。 

公務員考試變革方向

作弊者禁考5年

高普初考目前綁約一年但地方特考卻長達六年考選部考量兩者差異大加上過去高普初考上榜者任用未滿三年就轉調比率高達三分之一到二分之一嚴重影響用人機關人事安定因此規劃高普初考綁約延長為三年
昨《公務人員考試法》修正草案也通過多項鼓勵婚育措施包括正取上榜者若需養育三歲以下子女最長可保留錄取資格三年;若通過筆試測驗但因懷孕或生產前後無法參加體能測驗者筆試成績可保留至下次同類科考試
除了利多外也新增多項限制包括未來參加公務員任用考試者作弊五年內不得參加考試院舉辦或委辦的各項考試;正取考上尚未訓練者若要進修碩博士原保留資格年限分別為三年五年一律縮短為兩年過去若因典試或試務疏失導致不應錄取但卻上榜者未來將可撤銷錄取資格。 

高考一級十職等

另外高考一級考試報考資格除博士學歷以上外新增需具備專攻相關學科有關工作三年以上且成績優良者才可報考;《公務人員任用法》也配合修正將高考一級由九職等任用改為十職等薪水可從五萬八千二百元增加到六萬九千元但第一年不得擔任主管職
台北大學公共行政暨政策學系教授陳金貴認為高普初考與地特同職等薪水差異不大但直轄市生活費用高可能讓公務員流動率變很高所以還是留不住人。 

改考兩次機會多

公職補教業者TKB百官網協理王元賢說若高普初考能每年變成兩次考試考生先求有再求好的機會變多確實對考生較有利
目前正準備考試的台北考生陳乃文說直轄市變成和全國一起分發若想要在故鄉工作得和全國考生一起競爭實在不公平;吳姓考生說綁約年限增加考生犧牲程度大薪水也應該多一點。 

2013年3月10日 星期日

國考新聞-堅持+認真 高考勝出機率高

一位朋友在社團貼了這則新聞,我想說把新聞內容貼在我的網誌上,這樣過了十幾二十年也不會被移除,因為新聞內容在官網上,很快就會消失內容。

放在這裏,大家都可以取得參考。小小的動作,以後的考生都很方便。

http://mag.udn.com/mag/education/storypage.jsp?f_ART_ID=443773


堅持+認真 高考勝出機率高
2013/03/02
【文/葉小慧】
今年高普考預計於7月上旬登場,要如何準備?無論從民間企業轉職公職的陳小姐,或邊念研究所邊考上高考的吳小姐,均以過來人現身說法。
兩位過來人分享考試關鍵:準備時要堅持和認真,應考時心情要穩定。

陳小姐和吳小姐是近年考上高普考的新進公務員,都是考上人事行政類科,原本也都鎖定高考三級,陳小姐最後考上更高階的高考二級,吳小姐則如願考上高考三級。

陳小姐表示,當初已進入職場工作一段時間,決定考公職後,就辭去工作專心準備,但期間一度因懷孕生產而中斷,應考準備長達4年半,但實際上全力準備約2年半時間。

申論題 一定要背熟


畢業於人力資源相關科系的陳小姐,鎖定人事行政類科應考,原本是以錄取名額最多的三級為目標,一開始先買補習班函授課程,加上自修,後面再到補習班上總複習,加上閱讀期刊。
高考三級的人事行政類科共計考7科,包含行政法、行政學、心理學、現行考詮制度、各國人事制度、民法總則與刑法總則,考試類型有選擇題和申論題。而高考二級則考5科,沒有心理學和民刑法總則,全部是申論題。

陳小姐後來考上高考二級,高考三級則差0.2分。她認為,高考三級考試範圍較大,且選擇題要靠點運氣,申論題只要自己對準備科目融會貫通,就可以掌握。

陳小姐說,她在準備後期關鍵的1年半中,從早上9時到晚上7時,將函授課程的基本課程至少看一遍,自修時再把教材精讀個二、三遍,最後半年至1年內進入總複習,一定要背申論題,記下每科的關鍵字,並整理成筆記,再背得滾瓜爛熟。

她以現行考詮制度為例,題目若問到考試原則是什麼,就都要提到公務人員法和憲法的相關條文,並指出條文關鍵字「秉持公平原則」。

陳小姐說,高普考科目和題型多半不會變,補習班的資料就可應付;但她在準備考試二級時,會到圖書館看人際關係等相關期刊,這有助於掌握人事行政的新議題,可協助申論時寫得言之有物。

邊念研究所邊考上高普考的吳小姐說,準備申論題最大差別是有無搭配閱讀期刊,例如人事月刊、國家菁英等,掌握當下流行的議題;選擇題熟練度要高。

記法條 要融會貫通

吳小姐認為,人事行政類科的教科書無法彙整得很好,法規部分需要補習班老師引領。但她指出,不要完全相信補習班的書籍,她第一次完全依照補習班的內容、老師的開題做準備,結果題目一變就亂了陣腳。

吳小姐後來努力建立自己的架構,首要把基本法條背熟,搭配期刊吸收,將題目融會貫通。她指出,高考三級要考7科,範圍很廣,她也偏重準備高考,補習班出的普考題目是大概了解,高考題目就比較專注挑重點。

準備高普考最關鍵的地方,陳小姐勉勵考生「要有決心」,因為一開始會發現很吃力,畢竟讀書很枯燥也很久,而且常會考很多次還是落榜,心情會受影響。

陳小姐說,她觀察其他準備高普考的朋友,最主要的差別在於是否堅持、認真,除考試要愈挫愈勇,也要能拋開外務,只有融會貫通,申論題才寫得出來。

吳小姐說,應考時「心情最重要」。她第一次考試時很緊張,導致有些會的題目發揮不出來,因而落榜,第二次就不害怕,心情放鬆,申論題發揮得好就能考上。





全文網址: 堅持+認真 高考勝出機率高 - 應考分享 - 公職考試 - udn文教職考 http://mag.udn.com/mag/education/storypage.jsp?f_ART_ID=443773#ixzz2N4AZfYcu
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2013年2月11日 星期一

國考新聞-女性中階公務員 首度超過男性

把這篇文章貼在網誌上,才不會因為原始網頁移除而看不到。



http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=405714
女性中階公務員 首度超過男性
時間:2013/2/11   新聞引據: 中央社

考試院銓敘部。(資料照片)
  銓敘部統計顯示,女性公務員占39.86%,職等以基層為多數;截至去年底,薦任(中階)女性公務員占50.07%,首度超過男性。

  銓敘部1月下旬公布全國公務人員人力素質統計季報,截至2012年12月底,全國公務人員共34萬3,861人。

  如果從性別來看,男性公務人員有20萬6,784人,占60.14%,較上季減少0.44個百分點;女性公務人員13萬7,077人,占39.86%,較上季增加0.44個百分點。

  行政機關公務人員,基層的委任女性公務人員所占比率為56.78%,比男性高出13.56個百分點;中階的薦任女性公務員比率為50.07%,首度比男性(49.93%)高出0.14個百分點;高階的簡任女性公務員有27.17%,男性高階文官則有72.83%,相較於9月底統計數值,女性高階文官比率略降。

  考試委員陳皎眉說,很多人認為女性公務員比較多,事實上從銓敘部統計資料,男性公務員還是多於女性,且官等越高,男性的比率越高,只有在最低的委任官等,女性才比男性多,薦任官等男女幾乎一樣多。

  考試委員趙麗雲也曾在考試院會反映,20年前女性公務員就占36.76%,為數近20萬的女性公職從事至今,很多是年資逾20年、50歲上下的中堅,其中,難道真的沒有適合、可用的簡任人才嗎?對於男女公職結構失衡問題,行政院人事總處應該正視。

  立法院也多次關切女性公務人員簡任官等比率偏低問題,立法院審查考試院102年度預算案時,甚至通過決議,要求考試院積極研擬改善方案,以符合性別平等原則。

2013年1月28日 星期一

國考新聞-公務員延退 招考員額將大減


對於要考國家考試的人而言,確實在十年內,影響慢慢會浮現。

http://news.chinatimes.com/focus/501012721/112013012800078.html

公務員延退 招考員額將大減

  • 2013-01-28 01:34
  •  
  • 中國時報
  •  
  • 【楊毅/台北報導】
  門變得更窄
 ▲公務員退休制將改為「90制」,公務員必須延後退休,政府每年的職缺也將大幅減少,想「捧鐵飯碗」的民眾機會將降低。圖為日前初等考試結束後,考生步出國家考場,預估錄取率僅0.72%。(本報資料照片/王錦河攝)
  門變得更窄  ▲公務員退休制將改為「90制」,公務員必須延後退休,政府每年的職缺也將大幅減少,想「捧鐵飯碗」的民眾機會將降低。圖為日前初等考試結束後,考生步出國家考場,預估錄取率僅0.72%。(本報資料照片/王錦河攝)
     改革軍公教退休制度,考試院規劃將公務員服務年資由「八五制」改為「九○制」,自願退休年齡將從現行六十歲延後到六十五歲,屆齡退休更可能延後至六十七歲,此一新制預估將導致政府晉用公務員的員額大幅減少。考試院承認延後退休必然對公務員缺額造成影響,但政府會盡量減少其負面後遺症。
     在經濟景氣、民間工作不穩定的影響下,每次公務員考試,總吸引許多期望捧鐵飯碗的民眾參與,但公家機構是「一個蘿蔔一個坑」,原有的公務員延後退休,機關開不出缺額,當然就不會招募新人,未來民眾捧鐵飯碗的機會必然大幅減少。
     銓敘部政務次長吳聰成坦言,延後退休確實對新進公務員開缺造成影響,但考試院採取「緩和漸進」的改革方式,除設有過渡期,當初從「七五制」改為「八五制」時,在修法時特別明訂已符合退休條件的人,不受新制影響,現在「八五制」改成「九○制」,也將比照辦理。
     至於因而引發人才流動受阻、行政效率不彰等疑慮,吳聰成也表示,國內人口老化、少子化問題嚴重,將造成國家沉重負擔,公務員延後是必然趨勢,但改革有過渡期,不會造成太大衝擊。
     吳聰成進一步解釋,從民國一百年開始,公務人員退休從「七五制」改為「八五制」,過渡期為十年;現在從「八五制」再改到「九○制」,也還有十年過渡期,不是一次到位,而是「逐漸延退」,衝擊不大。
     他指出,目前國民平均壽命為七十九歲,其中女性為八十二歲、男性則是七十七歲,預計幾年內平均年齡將提高到八十幾歲;人口老化、少子化問題都很嚴重,國家財政怎麼負擔得了?延退也是先進國家的趨勢。現在公務人員平均退休年齡為五十四歲,國內高考及格入取者平均年齡則約為二十九、三十歲,若服務三十年到六十歲時,也差不多符合「九○制」退休資格,因此延退不至於造成太大影響。
     國民黨立委孫大千質疑,延退並非不可行,但政府必須思考如何保障大家的工作就業權利,以及兼顧人員流動性等問題。立委陳學聖也指出,原屆退者被迫延退留在現職單位,想必不會有好心情;而年輕人看到缺被占滿,升遷管道受阻,也不會力求表現,勢必影響行政效率和人員流動。

2013年1月4日 星期五

健保局雇員轉公務員 銓敘部力擋

今天看到這一則新聞,內文中有一句話是「考試院銓敘部次長吳聰成說:怎能藉由組織改造,破壞國家考試體制,嚴重違反公平原則。」

我個人也是認為這樣很不公平,不僅是對於辛辛苦苦準備國家考試的考生不公平。

也對於那些考上國家考試的考生不公平。

不過到是不知道後續發展會是如何。

http://newtalk.tw/news/2013/01/03/32529.html
健保局雇員轉公務員 銓敘部力擋

新頭殼newtalk 2013.01.03 楊宗興/綜合報導

行政院打算讓健保局將近500名金融雇員派用人員轉為公務員引發爭議考試院銓敘部次長吳聰成今3日在立法院發言力擋此案他強調如果這些人全部轉任公務員未來月退俸將增加國庫51億元的開支吳聰成甚至態度堅決地說:為了公平正義非擋不可!最後委員會決議保留相關條文送院會朝野協商

立法院司法及法制委員會與社會福利及衛生環境委員會今天上午召開聯席會議審查《中央健保局組織法》修正草案不過其中有關健保局469名金融雇員及派用人員轉為公務員的相關條文卻因為考試院的反對而保留朝野協商衛生署長邱文達對此表示沒有意見尊重立法院日後協商的結果

吳聰成發言時強調反對立場他說依照考試院的決議及最高行政法院的判決這些行政院所屬金融保險事業機構雇員並不具有公務員資格如果要開這樣的例對過去金管會等單位以相同方式任用的人員並不公平吳聰成指出如果健保局這些金融雇員轉任公務員未來支領月退休金將增加國庫51億元的負擔

健保局長黃三桂則指出健保局內部統計這次組改共有475名員工通過金融保險事業機構雇員升等考試資格他個人以局長的立場希望這些員工可以順利轉任為公務員

黃三桂也對吳聰成口中51億元的數字感到不解他不認為會有這麼多因為這些人如果轉任至公務體系原本在金融機構可領的自提金及公提金就無法提領兩相抵銷下黃三桂認為這樣並不會增加政府財政太多負擔

吳聰成則強烈表達對此案的堅持他認為此案如果通過將引發民眾反彈社會觀感也不好他坦言最近銓敘部已經擋下金管會能源局等相關人事轉任草案未來也會盡全力與立法委員溝通他並質疑怎能藉由組織改造破壞國家考試體制嚴重違反公平原則

國民黨立委蘇清泉對吳聰成的說法表示不認同他強調這些人全部從退休領到死只有40幾億希望銓敘部不要黑百講」。聯席委員會最後尊重考試行政2院個別立場決議將相關條文保留院會交付朝野協商