歡迎詞

你好,我在91年11月26日開始準備資訊高普考,在92年8月26日參加高普考,92年10月中旬放榜時,
很順利的知道自己考上高考第六名及普考第四名。
在補習班的日子裏,認識一些朋友,認識考很多年的考生、認識新加入高普考行列的考生,對於新人的徬徨無助,對於年年去考年年落榜的考生,好像活在一種不斷重考的惡夢中。感受特別深刻。
全職準備考試的九個月當中,我發現自己前三個月完全準備錯誤,所讀的不是很少考,就是完全不會考,還很天真的去準備,也發現很多人像我前三個月一樣,用絕對錯誤的方法在讀書。
當我瞭解到國家考試的祕密之後,開始給自己下一個願望,如果有幸考上,我一定要幫助後進考生。
所以上榜後,我開始輔導一些朋友及考生參加考試,不過影響有限,就決定把所有的考試技巧寫在網誌上。
雖然我是參加資訊類高普考,但是我的考試技巧適合所有參考國家考試的人去閱讀。只是在舉例方面,我只會舉資訊類的考試科目。
我寫的考試技巧文章很多,每篇文章的內容也很多,不過我希望你讀書之餘,可以用心把他看完,畢竟犧牲自己休息的時間,花許多時間寫文字,是希望能夠加速你考上的時間。
如果你是我的朋友,就能夠閱讀240篇考試技巧文章的完整內容。

如果你還不是朋友,可以閱讀己經因為我的文章而考上國家考試的前輩,所寫來的感謝信件。
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1、其實我瞭解到,你現在在準備考試的時候,受到很大的情緒困擾。建議你閱讀"如果情緒不是你的墊腳石就是你的拌腳石。"
2、其實我知道,你面對申論題的考試,總是抓不住重點。建議你閱讀"不出半打原則"
3、其實我可以體會,你不瞭解自己是不是有實力考上。建議你閱讀"9010法則-比考上國家考試前更重要的事情"
4、其實我能想像,你很怕錄取名額太少,錄取率很低。建議你閱讀"錄取率的真相"、"榜首原則"
5、其實參加同樣考試的考生有數千人,你憑什麼能力贏過其他人。建議你閱讀"合法作弊的方法-標準解答與必勝解答"
6、還是你有很多疑問,不知道如何開始準備國家考試。建議你閱讀"國家考試的基本原則"

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2013年1月28日 星期一

國考新聞-公務員延退 招考員額將大減


對於要考國家考試的人而言,確實在十年內,影響慢慢會浮現。

http://news.chinatimes.com/focus/501012721/112013012800078.html

公務員延退 招考員額將大減

  • 2013-01-28 01:34
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  • 中國時報
  •  
  • 【楊毅/台北報導】
  門變得更窄
 ▲公務員退休制將改為「90制」,公務員必須延後退休,政府每年的職缺也將大幅減少,想「捧鐵飯碗」的民眾機會將降低。圖為日前初等考試結束後,考生步出國家考場,預估錄取率僅0.72%。(本報資料照片/王錦河攝)
  門變得更窄  ▲公務員退休制將改為「90制」,公務員必須延後退休,政府每年的職缺也將大幅減少,想「捧鐵飯碗」的民眾機會將降低。圖為日前初等考試結束後,考生步出國家考場,預估錄取率僅0.72%。(本報資料照片/王錦河攝)
     改革軍公教退休制度,考試院規劃將公務員服務年資由「八五制」改為「九○制」,自願退休年齡將從現行六十歲延後到六十五歲,屆齡退休更可能延後至六十七歲,此一新制預估將導致政府晉用公務員的員額大幅減少。考試院承認延後退休必然對公務員缺額造成影響,但政府會盡量減少其負面後遺症。
     在經濟景氣、民間工作不穩定的影響下,每次公務員考試,總吸引許多期望捧鐵飯碗的民眾參與,但公家機構是「一個蘿蔔一個坑」,原有的公務員延後退休,機關開不出缺額,當然就不會招募新人,未來民眾捧鐵飯碗的機會必然大幅減少。
     銓敘部政務次長吳聰成坦言,延後退休確實對新進公務員開缺造成影響,但考試院採取「緩和漸進」的改革方式,除設有過渡期,當初從「七五制」改為「八五制」時,在修法時特別明訂已符合退休條件的人,不受新制影響,現在「八五制」改成「九○制」,也將比照辦理。
     至於因而引發人才流動受阻、行政效率不彰等疑慮,吳聰成也表示,國內人口老化、少子化問題嚴重,將造成國家沉重負擔,公務員延後是必然趨勢,但改革有過渡期,不會造成太大衝擊。
     吳聰成進一步解釋,從民國一百年開始,公務人員退休從「七五制」改為「八五制」,過渡期為十年;現在從「八五制」再改到「九○制」,也還有十年過渡期,不是一次到位,而是「逐漸延退」,衝擊不大。
     他指出,目前國民平均壽命為七十九歲,其中女性為八十二歲、男性則是七十七歲,預計幾年內平均年齡將提高到八十幾歲;人口老化、少子化問題都很嚴重,國家財政怎麼負擔得了?延退也是先進國家的趨勢。現在公務人員平均退休年齡為五十四歲,國內高考及格入取者平均年齡則約為二十九、三十歲,若服務三十年到六十歲時,也差不多符合「九○制」退休資格,因此延退不至於造成太大影響。
     國民黨立委孫大千質疑,延退並非不可行,但政府必須思考如何保障大家的工作就業權利,以及兼顧人員流動性等問題。立委陳學聖也指出,原屆退者被迫延退留在現職單位,想必不會有好心情;而年輕人看到缺被占滿,升遷管道受阻,也不會力求表現,勢必影響行政效率和人員流動。

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