最近和一位畢業好幾年的工讀生吃飯，他告訴我，最近他有同學被裁員了。
他說他同學進入美商某家公司工作。
美商公司的優渥環境與收入，總是讓很多同學羨慕。
工作八年，有了一點積蓄，貸款買了一間屬於自己的房子。
也準備和女友結婚，拍了婚紗照。
就在前幾天突然被裁員。
我和他在聊著，說幾年前，大家都覺得他在美商公司工作算是人生勝利組(我不是很喜歡這名詞)
他說：「美商公司給的資遣費都很優渥，應該足以讓他一整年不用工作，如果他用這筆錢和時間來準備國家考試，肯定是足足有餘。」
我直接回他說：「那是不可能的，要投入時間金錢準備國家考試，絕對不是一個小小的決定，沒有經過徹底的思考，怎麼可能說去考就去考，光是不一定考上的壓力就足以讓人還沒有準備就先放棄。」
我又對他說：「我不是好幾年前就告訴過你，在私人公司工作的第一天，就可以開始準備離職找工作和創業。因為你絕對不可能一直做到65歲退休，所以離職是一定會遇到的事情。22歲大學畢業找工作，到65歲還有43年的歲月，怎麼可能43年內都不換工作。所以一定會遇到離職的情況。」
「創業則是必然的選項，因為不是所有年紀的勞工都可以找到一份工作或是願意再找工作，最後創業才有辦法讓自己的收入不間斷。」
我們聊著聊著，最後的結論還是大學讀書的時候，就準備創業比較實在。不然就只能去考國家考試。
這也是近年來我認識準備國家考試的考生，越來越多國立大學的在學生，讀書時就在準備國考的原因。
至於我為何不喜歡「人生勝利組」這樣的稱呼，很簡單。
因為人生太長，誰能保證自己永遠比別人優勢??
而且凡事有好就有壞，禍福總是相依，外在所謂的「人生勝利組」只是一種無聊的表象。
會這樣講的人，不是新聞媒體就是對人生的思考還不夠透徹。
才會被表象所蒙蔽。
我想來分享一下，在跨國企業工作之人生勝利組全球勞工，如何面對每年年底，全球企業為了自己的年度財務報表上的美化數字，透過大量裁員來達到公司的財務目標和未來轉型。
當然，這些裁員只是整體企業的一小部份，不代表全部員工都沒有工作，只是不知道那一年會輪到自己。
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