抽象文字的記憶-行政學-哈蒙行動理論

一位朋友和我聊到，行政學永遠背不起來，我請他提供點資料舉例為何
他說哈蒙行動理論，簡單分享一下我記憶的方式。

以下是網路上找到的資料。

哈蒙（M.M.Harmon）建構公共行政的行動理論（action theory for public administration）之基本概念：

（一）對人類的基本假定是積極的 和 社會的。

（二）藉由主觀意義的表達，達成交互主觀的共識。

（三）強調人與人之間，以及人與組織之間的面對面接觸情境。

（四）在實務上應重視道德與倫理的考量，以發揚人文主義的關懷。

行動理論係要求政策分析人員或研究人員，當要探索被研究對象的心理及表現在外的行為模式時，應該站在對方的立場去設想，而不是用自己既有的價值觀去揣摩，所以要同時做到兩件事：

（一）先放棄自己先入為主的想法或觀念（批判理論）。

（二）以接近主觀的角度試著理解體會他的想法（詮釋理論）。

記憶方式如下：

（一）對人類的基本假定是積極的 和 社會的。

想法：這句話是說人有積極社會性，所以腦中想到的是有人主動(積極)和別人聊天(社會)的影像。簡寫為「積極社會」

（二）藉由主觀意義的表達，達成交互主觀的共識。

想法：這位主動聊天的二人，一直在說自己(主觀)考行政學有多困難，還討論出興趣來(共識)，簡寫為「主觀共識」

（三）強調人與人之間，以及人與組織之間的面對面接觸情境。

想法：二人聊天(人與人)的影響、上台向一群人(組織)發表演講影響，簡寫為「情境接觸」

（四）在實務上應重視道德與倫理的考量，以發揚人文主義的關懷。

想法：人文式的關心別人，例如有人跌倒，先過去問他需不需要幫忙，如果他需要幫忙，那就再扶他起來，依對方表達出來的主觀意識，再做為行動的依據。

觀念：哈蒙行動理論

觀念一：就是人與人或人與組織之間，大家都積極、社會性、放棄自我的主觀想法，以對方的想法來思考，體會對方的意思，達到彼此或與組織間的共識。

觀念二：用他人的想法來想，再和自己的想法做比較，達到彼此理解對方的想法。

舉例：應徵工作者在面試官前，試者理解面試官的問題，並且用自己主觀的想法回答，最後讓兩人彼此的想法有了共識。

改進觀念：由於這些觀念是看了簡單又抽象文字後，所想像出來記憶的想法和影像，所以可能不對。而這些可能不正確的觀念，透過以後的複習，不斷的改進自己在「哈蒙行動理論」想法上的錯誤之處，進而越接近正確觀念。

其實我在讀的時候，只會記住最簡單的觀念，不會逐條去記，反正觀念對，其他的想法就差不了多遠。觀念不對，再怎麼去想都錯。