「誰搬走我的乳酪」在1999年出版，就受到很多人的歡迎，
那一年民國88年，電子商務這個概念才剛形成，但網路速度、技術、和使用人口極少。
這本書就靠口耳相傳、各單位推廣，越來越多人看，完全無網路行銷，
在極短的時間內，就成為一本暢銷書。
在早餐店的書櫃上，也有一本「誰搬走我的乳酪」來吃早餐時，就翻翻這本書。
當年閱讀這本書是23歲，現在閱讀這本書是41歲，相差十八年，感受自然不同。
回想這十八年來發生的事情，想當然爾和書上所說的一樣，「本來應該是你的乳酷，未來不一定是你的」
我有一位朋友，總是在尋找一份穩定的工作，他認為，只有穩定的工作，才能安安穩穩的過一生，
他常常對我說，好想考上正式的公立學校老師，雖然他現在高雄鄉下當一年一約的老師，一個月收入約五萬元左右，
他說：這也算穩定和高薪，但還是沒有公立學校老師穩定。
但其實我瞭解「絕對穩定」是不可能也不存在的。這點和「誰搬走我的乳酪」這本書所說的一樣。
在體育大學工作，有一部份的學生畢業後，會去考教師檢定取得教師資格，並透過教師甄試取的公立老師的資格。
成為真正的公務人員體系一環，這確實是「相對於」九成五的私人企業工作，
穩定十六倍有餘的安定、三倍的薪資、和無法比擬的福利。
這樣的觀念是整個臺灣社會公認的。
不然不會每年有幾十萬人，輪翻排班的去考公職和國營事業。
我自己本身也是在91年考上公職，十四年來的工作，除了穩定的工作之外，還有生活中最寶貴的「準時下班」
讓整個生命都多彩多姿，
不用一天十小時以上，每月每年長時間加班，當一位人人稱羨的「長時間加班型人生勝利組」之資訊網路工程師。
生活中的時間應該掌握在自己手上，這樣一生僅能擁有一次的生命才能豐富，而不是在辦公室渡過，失去或壓縮其他所有。
相較於那位想當公立老師的朋友，相形之下，確實比較穩定有保障。
但是在我的思考模式和百年的時間框架上，公務人員的工作也是沒有保障的，只是相對有保障，不代表一生都有保障。
「誰搬走我的乳酪」這本書的精神就在此，一切都會改變，
在同一個地點一直等待「永遠不會再出現的乳酷」是大多數人所擁有的選擇，
少部份人會穿上跑鞋，離開舊地，往外面不斷的嚐試，直到成功為止，當然大部份人還是待在原地。
年金改革就是最好的例子。
當我知道「年金改革」是永遠不會回頭的路，退休後的乳酷，不可能再回到從前。
默默的，我又穿上我的跑鞋，下班後，開始往外跑，想多知道整個世界上，所有的賺錢方法有那些。
如何集資、如何創辦自己的公司、如何透過股權股利的方式，強化公司財務結構、增加公司員工的向心力
價值股票買賣交易策略、選擇權套利方式、股票當沖方式、長期投資與短期投機差異，投資創業風險評估。
我們不能在一直待在辦公室來告訴自己，這個世界應該像過去幾十年一樣運作，我應該要領到和當年政府承諾的月退俸。
公務人員不得兼差的法令規定，讓公務人員有機會排除「幫別人打工」惡性循環的命運，
直接投身到對整個國家社會幫助更多的資本交易、社群網路協同工作、技術發明、
智慧財產權之授權銷售、10%以下的公司股份權利持有、房地產交易與出租等等，完全不用兼差，又能賺取龐大收入的方法。
再回歸到主題：為什麼公務人員的工作是相對沒保障的??
因為公職的工作只能做到六十五歲，對於能活到八十六歲平均餘命(二十年退休後的平均餘命)相對之下，
六十五歲前的穩定工作還是被迫終止，加上年金改革意謂著，未來年金破產，大家都不會有任何的退休收入。
面對「三十年後他媽的一定會被搬到精光的乳酷」不如現在就開始準備，創造長長遠遠資產，永遠都不用受限於工作收入，
穩定收入，才是真正的關鍵，
花時間找一個相對穩定的工作，不如再多花一點時間，去創造那些超過自己生命週期的收入，這樣你就可以像我一樣，
同時擁有穩定的工作，也同時擁有比工作收入更長久的被動收入。
有錢人想的和你不一樣，第六個有錢人的原則，6. 有錢人尋找雙贏方法，窮人想著如何二選一
你覺得有道理嗎???「誰搬走我的乳酪」在1999年出版，就受到很多人的歡迎，
那一年民國88年，電子商務這個概念才剛形成，但網路速度、技術、和使用人口極少。
這本書就靠口耳相傳、各單位推廣，越來越多人看，完全無網路行銷，
在極短的時間內，就成為一本暢銷書。
在早餐店的書櫃上，也有一本「誰搬走我的乳酪」來吃早餐時，就翻翻這本書。
當年閱讀這本書是23歲，現在閱讀這本書是41歲，相差十八年，感受自然不同。
回想這十八年來發生的事情，想當然爾和書上所說的一樣，「本來應該是你的乳酷，未來不一定是你的」
我有一位朋友，總是在尋找一份穩定的工作，他認為，只有穩定的工作，才能安安穩穩的過一生，
他常常對我說，好想考上正式的公立學校老師，雖然他現在高雄鄉下當一年一約的老師，一個月收入約五萬元左右，
他說：這也算穩定和高薪，但還是沒有公立學校老師穩定。
但其實我瞭解「絕對穩定」是不可能也不存在的。這點和「誰搬走我的乳酪」這本書所說的一樣。
在體育大學工作，有一部份的學生畢業後，會去考教師檢定取得教師資格，並透過教師甄試取的公立老師的資格。
成為真正的公務人員體系一環，這確實是「相對於」九成五的私人企業工作，
穩定十六倍有餘的安定、三倍的薪資、和無法比擬的福利。
這樣的觀念是整個臺灣社會公認的。
不然不會每年有幾十萬人，輪翻排班的去考公職和國營事業。
我自己本身也是在91年考上公職，十四年來的工作，除了穩定的工作之外，還有生活中最寶貴的「準時下班」
讓整個生命都多彩多姿，
不用一天十小時以上，每月每年長時間加班，當一位人人稱羨的「長時間加班型人生勝利組」之資訊網路工程師。
生活中的時間應該掌握在自己手上，這樣一生僅能擁有一次的生命才能豐富，而不是在辦公室渡過，失去或壓縮其他所有。
相較於那位想當公立老師的朋友，相形之下，確實比較穩定有保障。
但是在我的思考模式和百年的時間框架上，公務人員的工作也是沒有保障的，只是相對有保障，不代表一生都有保障。
「誰搬走我的乳酪」這本書的精神就在此，一切都會改變，
在同一個地點一直等待「永遠不會再出現的乳酷」是大多數人所擁有的選擇，
少部份人會穿上跑鞋，離開舊地，往外面不斷的嚐試，直到成功為止，當然大部份人還是待在原地。
年金改革就是最好的例子。
當我知道「年金改革」是永遠不會回頭的路，退休後的乳酷，不可能再回到從前。
默默的，我又穿上我的跑鞋，下班後，開始往外跑，想多知道整個世界上，所有的賺錢方法有那些。
如何集資、如何創辦自己的公司、如何透過股權股利的方式，強化公司財務結構、增加公司員工的向心力
價值股票買賣交易策略、選擇權套利方式、股票當沖方式、長期投資與短期投機差異，投資創業風險評估。
我們不能在一直待在辦公室來告訴自己，這個世界應該像過去幾十年一樣運作，我應該要領到和當年政府承諾的月退俸。
公務人員不得兼差的法令規定，讓公務人員有機會排除「幫別人打工」惡性循環的命運，
直接投身到對整個國家社會幫助更多的資本交易、社群網路協同工作、技術發明、
智慧財產權之授權銷售、10%以下的公司股份權利持有、房地產交易與出租等等，完全不用兼差，又能賺取龐大收入的方法。
再回歸到主題：為什麼公務人員的工作是相對沒保障的??
因為公職的工作只能做到六十五歲，對於能活到八十六歲平均餘命(二十年退休後的平均餘命)相對之下，
六十五歲前的穩定工作還是被迫終止，加上年金改革意謂著，未來年金破產，大家都不會有任何的退休收入。
面對「三十年後他媽的一定會被搬到精光的乳酷」不如現在就開始準備，創造長長遠遠資產，永遠都不用受限於工作收入，
穩定收入，才是真正的關鍵，
花時間找一個相對穩定的工作，不如再多花一點時間，去創造那些超過自己生命週期的收入，這樣你就可以像我一樣，
同時擁有穩定的工作，也同時擁有比工作收入更長久的被動收入。
有錢人想的和你不一樣，第六個有錢人的原則，6. 有錢人尋找雙贏方法，窮人想著如何二選一
你覺得有道理嗎???「誰搬走我的乳酪」在1999年出版，就受到很多人的歡迎，
那一年民國88年，電子商務這個概念才剛形成，但網路速度、技術、和使用人口極少。
這本書就靠口耳相傳、各單位推廣，越來越多人看，完全無網路行銷，
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他說：這也算穩定和高薪，但還是沒有公立學校老師穩定。
但其實我瞭解「絕對穩定」是不可能也不存在的。這點和「誰搬走我的乳酪」這本書所說的一樣。
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穩定十六倍有餘的安定、三倍的薪資、和無法比擬的福利。
這樣的觀念是整個臺灣社會公認的。
不然不會每年有幾十萬人，輪翻排班的去考公職和國營事業。
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相較於那位想當公立老師的朋友，相形之下，確實比較穩定有保障。
但是在我的思考模式和百年的時間框架上，公務人員的工作也是沒有保障的，只是相對有保障，不代表一生都有保障。
「誰搬走我的乳酪」這本書的精神就在此，一切都會改變，
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相較於那位想當公立老師的朋友，相形之下，確實比較穩定有保障。
但是在我的思考模式和百年的時間框架上，公務人員的工作也是沒有保障的，只是相對有保障，不代表一生都有保障。
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